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  • 2017-08-07
  • 阅读(46)
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  • 管理其实是很简单的事情,但做到真难。就拿开周例会来说,就是一件非常简单又非常难做到的事情。

  • 2017-07-10
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  • 为什么升职的机会总轮不到我?本文将向你介绍如果通过“70-20-10”法则和5W2H分析法帮助你提升。

  • 2017-05-18
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  • 初入职场前,每当被人问起想要找一份什么样的工作时,相信大部分人的回答是:要有前途。然而殊不知,所有有前途的工作,都是被人一步步做起来的,关键在于你是一支“潜力股”。

  • 2017-03-16
  • 阅读(231)
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  • 每一个人的性格都是不一样的,由此带来的表达方式也各不一样,就像每一只动物的生活习性一样,各有各的特点。 那么,你了解自己的性格吗?你知道和自己性格最相近的是什么动物吗?接下来我们用MBTI来帮你做个简单测试,看看你的性格最像什么动物。

    “走动管理”帮助通用、麦当劳、联想、娃哈哈等企业走向成功 人都是有惰性的,尤其是在安逸舒适的环境下,肯定会更沉迷其中。比如说,如果在炎炎烈日与融融空调下,肯定大多数人会选择后者。整天呆在办公室,不到外界走动,世界发生了天翻覆地的变化都不知道,如何把企业经营好?

  • 2017-02-21
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  • 麦肯锡要求公司员工凡事要在最短的时间内把结果表达清楚,凡事要直奔主题、直奔结果。麦肯锡认为,一般情况下人们最多记得住一二三,记不住四五六,所以凡事要归纳在3条以内。这就是如今在商界流传甚广的“30秒钟电梯理论”或称“电梯演讲”。

  • 2017-02-21
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  • 尽己力,听天命。无愧于心,不惑于情。顺势而为,随遇而安。 唐太宗问许敬宗:我看满朝的文武百官中,你是最贤能的一个,但还是有人不断地在我面前谈论你的过失,这是为什么呢?

  • 2017-01-09
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  • 来源 | 人力资源分享汇ID : hrgogogo 挑战与坚守、创新与颠覆、转型与突破... ...人力资源正迎来新的变化。 我们在喧嚣世界里寻找稀少真相,最终的答案就在每一位HR的个体本身。因为人,决定了这一切。 下面带来2016年度的《人力资源从业者现状调查》

    文 / 刘建华如何成为一个人力资源的专家?可以从三个方面来阐述: 第一,要掌握人力资源各个模块的“术”,即掌握实施单个模块的专业技能,比如招聘,从需求开始到这个人通过试用期,再到离职,需要大量的专业工具和方法; 第二,要学会如何做人力资源项目,如何和老板沟通,如何和部门经理沟通,如何策划、准备、实施项目,如何调动项目组。… [详细]

  • 2017-01-09
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  • HRBar免费微课HRBP如何推进企业文化建设?回复“报名”免费报名课程时间:8月23日(周二)晚20:30 HRBP如何实现真正的价值?如何推进企业文化建设?就在8月23日晚8:30,Mike老师帮你解答! ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 本期分享者:Mike 课程内容报名方法长按图片识别二维码发送“报名”报名报名方式1、公众号后台发送“报名”2、培训一般提前2小时截止报名3… [详细]

  • 2017-01-09
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  • 导读:GHR乔布堂推出《2017空中校招宣讲会》,省时、省力、省钱、高效,性价比是传统校招的50倍!欢迎点击文末阅读原文预定哦!好学生,是抢来的,手慢无哦! 作者:习爽来源:高绩效的HR(ID:Excellent-HR) 又到了一年的校招季,每到这个时候总会有很多感触,因为之前几乎每年都会参与公司的校园招聘项目,每年也都会有很多企业打着招聘管理… [详细]

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    文化是特定人类社群的整体性价值体系、制度模式和生活方式。白宫尚未正式易主,已经让美国的亚太盟友感到了震慑,纷纷表达向美国新总统交“保护费”的积极态度。  本次国考报名从本月15日8时开始,24日18时结束,从报名数据来看,本次国考报名开始之后,报名人数增长幅度就持续超过去年同期。中新社北京12月5日电(记者陈康亮)中国证监会主席5日在出席深港通开通仪式上表示,在国际金融处于不确定、不稳定的状态中,今天开通的深港通,必将为国际、国内金融市场注入正能量、注入信心、注入信任。

    晓雨赶紧起身躲开,她说:“我不开运了。李克强指出,我国经济保持中高速增长、迈向中高端水平,需要千千万万富有活力市场主体的支撑。下一场的对手太阳,之前湖人赢了他们11分。  国务院  2016年11月24日  (此件公开发布)  “十三五”生态环境保护规划目  录  第一章 全国生态环境保护形势  第一节 生态环境保护取得积极进展  第二节 生态环境是全面建成小康社会的突出短板  第三节 生态环境保护面临机遇与挑战  第二章 指导思想、基本原则与主要目标  第一节 指导思想  第二节 基本原则  第三节 主要目标  第三章 强化源头防控,夯实绿色发展基础  第一节 强化生态空间管控  第二节 推进供给侧结构性改革  第三节 强化绿色科技创新引领  第四节 推动区域绿色协调发展  第四章 深化质量管理,大力实施三大行动计划  第一节 分区施策改善大气环境质量  第二节 精准发力提升水环境质量  第三节 分类防治土壤环境污染  第五章 实施专项治理,全面推进达标排放与污染减排  第一节 实施工业污染源全面达标排放计划  第二节 深入推进重点污染物减排  第三节 加强基础设施建设  第四节 加快农业农村环境综合治理  第六章 实行全程管控,有效防范和降低环境风险  第一节 完善风险防控和应急响应体系  第二节 加大重金属污染防治力度  第三节 提高危险废物处置水平  第四节 夯实化学品风险防控基础  第五节 加强核与辐射安全管理  第七章 加大保护力度,强化生态修复  第一节 维护国家生态安全  第二节 管护重点生态区域  第三节 保护重要生态系统  第四节 提升生态系统功能  第五节 修复生态退化地区  第六节 扩大生态产品供给  第七节 保护生物多样性  第八章 加快制度创新,积极推进治理体系和治理能力现代化  第一节 健全法治体系'/>

      饮酒报告备案制度的标准范围为:一是工作日夜晚因公因私饮酒,包括公务接待饮酒、家庭活动或婚丧嫁娶等其他因私饮酒。  ■落实县域金融机构涉农贷款增量奖励政策。  此外,涉事保安已被采取治安拘留措施,鹿邑县委政法委纪工委建议鹿邑县人民法院予以辞退。袁立在微博中写到:“我曾警告,私信露阴屁们,我会贴出来。

    职场

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  • 2017-01-09
  • 阅读(376)
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  • HR的职业成长路径是怎样的? 从菜鸟HR到HR行家 推荐理由:7位大咖,历经1年反复打磨;150门短视频课,覆盖6大模块,总时长超3300分钟;1200+付费学员,150万+真金白银认可;市场上唯一专注HR基础实操技能的原创产品级微课?《高级HR专员的150门必修课》! 立减818元优惠活动最后一天!超过600人抢购818元优惠券,手慢无!价格历史最低,扫码… [详细]

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  • 2017-01-09
  • 阅读(366)
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  • 案例背景某高新技术企业招聘 1名资深售前技术工程师,经过人力资源部和售前技术部门的面试,双方一致认定候选人王先生是最佳人选。于是,人力资源部和王先生沟通了入职的工资,职位,报到时间等。3月15日,王先生如约报到。在提供相关资料的时候,王先生无法提供离职证明。用人部门张经理认为,现在人手紧张,应该尽快让候选人到岗。没有… [详细]

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